In- en externe vacature 2017-16

Werkplein Fivelingo voert de Participatiewet uit voor de gemeenten Delfzijl, Appingedam en Loppersum. De regio waarin wij werken is vestigingsplaats van veel bedrijven in sectoren zoals de energie, chemie, logistiek, bouw en maritiem, havens en industrie.

Wij hebben drie locaties in Appingedam en Delfzijl. We zetten ons in voor een inclusieve arbeidsmarkt en helpen iedereen die kan werken met het vinden van werk of een opleiding. Dat doen we door het realiseren van (aangepast) werk binnen en buiten ons bedrijf en het aanbieden van vacatures, opleidingstrajecten, workshops en trainingen. We werken graag samen met werkgevers, sectorale organisaties en onderwijsinstellingen die kansen bieden aan werkzoekenden. Daarnaast bieden we inkomensondersteuning aan mensen met een laag inkomen.
Werkplein Fivelingo zoekt ter versterking van haar dienstverlening een

 

Werkleider Schoonmaak

 

Voor de afdeling Schoonmaak zoeken wij een Werkleider met opleidingstaken. Als Werkleider schoonmaak leid je medewerkers en kandidaten uit de Participatiewet gestructureerd en volgens bepaalde methodieken op voor werkzaamheden in de schoonmaakbranches. Met als doel deze geschoolde medewerkers/kandidaten door te leiden naar externe werkgevers. Ook coördineer je werkzaamheden op externe schoonmaaklocaties.

 

Binnen de functie verricht je de volgende werkzaamheden:

  • je geeft leiding aan en begeleidt een groep kandidaten en medewerkers binnen de schoonmaak aan de hand van een Ontwikkelplan en volgens het keuzemenu
  • je organiseert de dagelijks te verrichten werkzaamheden, geeft instructies, controleert de gestelde kwaliteitseisen en kwantiteitseisen
  • je houdt toezicht op de naleving van de geldende regels en veiligheidsvoorschriften. Daarnaast zie je toe op juist gebruik van middelen en machines
  • je ondersteunt de Unit manager in de uitvoering.

 

Functie-eisen

We verwachten dat je beschikt over een op het vakgebied afgestemde opleiding op minimaal MBO niveau 4. Daarnaast

  • beschik je over ruime ervaring als coach/opleider (bij voorkeur met de doelgroep)
  • ken je de werkmethoden binnen de schoonmaak en/of facilitaire dienstverlening
  • heb je kennis van de onderhavige veiligheidsvoorschriften en regels en ben je in staat medewerkers hier over op aan te spreken
  • heb je inzicht in de arbeidsmogelijkheden en belastbaarheden van de medewerkers
  • ben je praktisch ingesteld en heb je affiniteit met de doelgroep
  • ben je in staat te schakelen in verschillende situaties

 

We vinden naast de ervaring die je meeneemt je persoonlijkheid net zo belangrijk. We zoeken iemand die nieuwsgierig is en goed kan samenwerken. Het tonen van eigen initiatief, vindingrijkheid en improvisatie is belangrijk.

 

Wat bieden we

Het betreft een tijdelijke functie tot en met 31-12-2018 met de intentie tot verlenging. Je werkt 32 tot 36 uur per week in een inspirerende en dynamische werkomgeving met een prettige werksfeer. Wij bieden je een passend salaris op basis van je (werk) ervaring en opleiding en hanteren daarvoor de CAR UWO. De functie Werkleider is ingedeeld in functieschaal 7. Afhankelijk van kennis en werkervaring is dat minimaal € 2.040,00 en maximaal € 2.986,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Medewerkers kunnen rekenen op goede begeleiding, zoals regelmatige coaching door het afdelingshoofd en vakinhoudelijke trainingen.

 

Algemene informatie

Heb je vragen over de inhoud van de functie dan kun je contact opnemen met Marianne Flik, Unitmanager Schoonmaak via 06-46346018. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Ramona Palts, HRM medewerker via 0596-856856

 

Solliciteren

Herken jij je in het profiel dat wij zoeken en heb je belangstelling voor deze functie stuur dan vóór  1 januari 2018 a.s. een e-mail naar personeelszaken@fivelingo.nl. Je e-mail is voorzien van je motivatiebrief en CV en als onderwerp vermeld je Sollicitatie 2017-16 Werkleider schoonmaak.

 

Procedure

Sollicitaties dienen vóór 1 januari 2018 te worden aangeleverd.

Selectie van de binnengekomen reacties vindt plaats in week 2.

De geselecteerde kandidaten worden telefonisch en of per mail uitgenodigd voor het gesprek.

De selectiegesprekken vinden plaats op 16 januari a.s.

Een meeloopdag kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.